给老板做工钱不给怎么办

（一）与老板协商。向老板表明支付工钱是其应尽的法律责任，同时留存好聊天记录等协商过程中的证据。
（二）向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系和劳动事实的材料，劳动监察部门可责令老板支付工钱。
（三）申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁裁决生效后老板不履行，可申请法院强制执行。
（四）向法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意，在规定时间内可向法院起诉，由法院判决老板支付工钱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板不给工钱，劳动者可通过多种途径维权。可先与老板协商，明确其支付工钱的法定义务，并保留协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，投诉时准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和劳动事实的材料，劳动监察部门有权责令老板支付工钱。也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁裁决具有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决老板支付工钱。

建议如下：
1.协商时保持冷静理智，留存好关键证据。
2.向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁时，确保材料准备齐全。
3.对仲裁结果不服及时向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
老板不给工钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位支付劳动者工钱是其法定义务。当老板不给工钱时，首先与老板协商并保留证据，是较为温和且有效的初步解决途径。若协商无果，向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同等证明材料，劳动监察部门可责令老板支付工钱。申请劳动仲裁时，向相应的仲裁委员会提出，仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院诉讼。这些维权途径是法律赋予劳动者的权利。如果在维权过程中遇到问题或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与老板协商是维权的第一步，明确指出支付工钱是其法定义务，并且保留协商证据，如聊天记录，这能为后续维权提供有力支持。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，要准备好能证明劳动关系和劳动事实的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等。劳动监察部门可依法责令老板支付工钱。
（3）申请劳动仲裁，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。仲裁裁决具有法律效力，老板不履行时可申请法院强制执行。
（4）对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼，由法院判决老板支付工钱。

提醒：维权时要确保证据真实有效，不同案情的处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板不给工钱，可按以下方式维权：
1.与老板协商，说明支付工钱是他的法定义务，保留好协商证据，如聊天记录。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明工作关系和事实的材料，他们有权责令老板付工钱。
3.申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地的仲裁委申请，仲裁结果有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决老板支付工钱。