单位交的工伤险赔付标准是啥

结论：
工伤保险赔付标准依工伤情形而异，包含医疗康复费用、伤残补助、工亡补助等不同方面。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，在工伤保险中，医疗费用和康复费用符合相关目录和标准的，由工伤保险基金支付，住院伙食补助费等也按规定从基金支出。对于造成伤残的情况，有一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，标准根据伤残等级确定。若职工因工死亡，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些规定保障了工伤职工及其家属的合法权益。
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1.医疗与康复费用，符合相关目录和标准的，由工伤保险基金支付，住院伙食补助、异地就医交通食宿费等也按规定从基金支出。
2.工伤致伤残，有一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，等级越低月数越少；还有按月发的伤残津贴，一级为本人工资90%，也随等级降低。
3.因工死亡，近亲属可领6个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金，供养亲属有抚恤金，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
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1.工伤保险赔付标准因工伤情形而异，不同情形赔付有不同规定。
2.对于医疗和康复费用，符合相关目录和标准的，可从工伤保险基金支付，住院伙食补助费等也按规定从基金支付，职工应及时收集相关凭证申请报销。
3.造成伤残的，有一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，按不同伤残等级以本人工资为基数计算，劳动者要明确自身伤残等级，保障应得权益。
4.因工死亡的，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，分别按统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资一定比例、上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算，近亲属要了解申请流程和条件，及时申领。
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（一）对于医疗费用和康复费用，要确保治疗使用的项目、药品和服务符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，这样才能从工伤保险基金获得支付。同时，保存好相关的费用凭证和病历资料，以便申请报销。

（二）造成伤残的情况，要及时进行伤残等级鉴定，按照对应的等级标准申领一次性伤残补助金和伤残津贴。了解自身工资计算方式，保障权益。

（三）因工死亡的，近亲属应及时准备好相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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法律分析：
（1）对于医疗费用和康复费用，只要符合工伤保险相关目录和标准，就由工伤保险基金支付，此外，住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等也依规从基金支出，这保障了工伤职工的基本医疗救治和康复需求。
（2）若工伤造成伤残，会发放一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，发放月数从一级的27个月本人工资依次递减。同时，按月支付伤残津贴，一级为本人工资的90%，也依等级递减，为伤残职工提供长期的生活保障。
（3）因工死亡情形下，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。还可获得供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给亲属，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供经济补偿。

提醒：
申请工伤保险赔付需严格按照规定流程和标准准备材料，不同地区可能存在政策差异，建议咨询专业人士以确保权益。