我的工资是9000但是老板每个月只发50%合法吗？
湖州刑事律师
2025-05-25
工资未足额支付可能违反《劳动法》规定，用人单位应按月以货币形式足额支付。首先建议与单位协商补发，协商不成可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。注意保留工资发放记录、劳动合同等证据材料。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，老板应按月全额支付工资。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，拖欠或不足额支付违法。长期如此，可能影响你生活并损害你的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与老板沟通，要求全额发放；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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