7年的工亡现在还能做鉴定吗

结论：
事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病已过7年，通常不能申请工亡认定，但存在特殊情形被耽误时间的除外，有此类情形可收集证据尝试申请，最终认定由社保行政部门判定。
法律解析：
依据相关规定，一般要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社保行政部门提出工伤认定申请。已过7年，超出了常规申请期限，所以通常不能再申请工亡认定。不过，如果是因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形导致时间被耽误，这部分时间不计算在工伤认定申请期限内。若存在这些特殊情形，可收集好相关证据，向社保行政部门说明情况。若您遇到工伤认定方面的问题，不确定自己的情况是否符合申请条件，可向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和解决方案。
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1.通常，从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起1年内，用人单位、工伤职工或其近亲属要向社保行政部门申请工伤认定。已过7年，大多不能再申请工亡认定。
2.若因不可抗力、人身受限、用人单位问题、社保登记制度缺陷、劳动关系仲裁或诉讼等特殊情况耽误时间，不算在申请期限内。
3.有上述情形可收集证据向社保行政部门说明，最终认定结果由其根据情况判定。
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一般工伤认定申请需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社保行政部门提出，已过7年通常不能再申请工亡认定。

不过存在特殊情况，像不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、因劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等，这些特殊情形被耽误的时间不计入工伤认定申请期限。

若有上述特殊情形，可采取以下措施：
1.收集能证明特殊情形存在的相关证据，比如不可抗力的灾害证明、人身自由受限的法律文书等。
2.携带证据向社保行政部门说明情况，阐述耽误申请认定的原因。最终能否认定工亡，由社保行政部门依据具体情况判定。
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（一）确认是否存在特殊情形，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、因劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等耽误时间的情况。
（二）若存在特殊情形，积极收集相关证据，像不可抗力的证明文件、用人单位过错的证据等。
（三）携带收集好的证据向社保行政部门说明情况，申请工亡认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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法律分析：
（1）正常情况下，自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位、工伤职工或其近亲属要向社保行政部门提出工伤认定申请。超过7年的，通常无法再申请工亡认定。
（2）然而，若存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、当事人对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形，被耽误的时间不计入工伤认定申请期限。
（3）若有上述特殊情形，可收集相关证据，向社保行政部门说明情况，但最终认定结果由社保行政部门根据具体情况判定。

提醒：申请工伤认定有严格的时间限制，若遇到特殊情况，要及时收集证据并向相关部门说明，不确定时建议咨询专业人士进一步分析。