拒不支付57名农民工工资会获刑吗

法律分析：
（1）以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）涉及57名农民工工资，一般金额较大，容易达到各地“数额较大”的标准。
（3）若构成此罪，情节一般的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）单位犯罪的，单位判处罚金，相关责任人员也会受处罚。
（5）在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
用人单位应及时足额支付劳动者工资，避免触犯法律。若遇到工资支付纠纷，建议咨询专业法律人士。
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（一）若有支付能力，应尽快筹集资金支付57名农民工工资，避免触犯拒不支付劳动报酬罪。
（二）若遇到资金困难，主动与农民工协商，制定合理的还款计划，争取他们的理解。
（三）积极配合政府有关部门的责令支付要求，按照要求支付工资。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.拒不支付57名农民工工资，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。该罪指通过转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付的行为。
2.“数额较大”各地标准不一，但涉及57名农民工工资一般易达标。
3.符合条件的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关人员都处罚。
4.公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
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结论：
拒不支付57名农民工工资，若符合法定情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。
法律解析：
依据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。虽然各地对“数额较大”标准不同，但涉及57名农民工工资通常金额较大，容易达到标准。若构成该罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，单位判处罚金，相关责任人员也会受处罚。不过，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。如果遇到与拒不支付劳动报酬相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.拒不支付57名农民工工资，极有可能构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，便会触犯此罪。由于涉及57名农民工，工资数额通常较大，易达到各地“数额较大”的标准。
2.量刑方面，符合情形的将处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员也会处罚。
3.解决措施和建议：用人单位应及时支付农民工工资，避免触犯法律。若已面临此类问题，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可争取减轻或免除处罚。政府部门要加强监管，保障农民工合法权益。