劳动仲裁仲裁谁出钱

法律分析：
（1）劳动仲裁本身不收费，费用由财政保障，这确保了劳动者和用人单位能平等行使仲裁权利，降低了双方维权的经济门槛，使更多人能通过合法途径解决劳动争议。
（2）但仲裁过程中的鉴定费、证人出庭作证合理费用等，实行谁申请谁垫付原则，最终由败诉方承担。这就要求当事人在申请相关事项时做好费用准备。
（3）当事人需要妥善保留好这些费用的票据，因为在仲裁结果出来后，会依据票据按规定处理费用问题，避免因票据缺失导致费用无法正常结算。

提醒：
在劳动仲裁中涉及其他费用时，务必保留好票据。不同案件情况有别，遇到复杂问题建议咨询专业分析。
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劳动仲裁不收取费用，费用由财政保障，劳动者与用人单位申请仲裁无需缴纳仲裁费，此规定保障双方平等行使仲裁权利，降低维权门槛。

在仲裁过程中产生的鉴定费、证人出庭作证合理费用等，一般由申请方垫付，最终由败诉方承担。

为应对这些情况，建议如下：
1.劳动者和用人单位应知晓劳动仲裁免费政策，积极通过仲裁解决劳动争议。
2.申请相关事项产生费用时，及时垫付并妥善保存票据。
3.仲裁结果出来后，按规定向败诉方主张承担相应费用，维护自身权益。
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结论：
劳动仲裁不收费，费用由财政保障，仲裁中鉴定费等其他费用通常谁申请谁垫付，败诉方承担。
法律解析：
为保障劳动者和用人单位平等行使仲裁权利、降低维权门槛，法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁无需缴纳仲裁费用，费用由财政予以保障。但在仲裁进程里，像鉴定费、证人出庭作证合理费用等其他费用，一般实行谁申请谁先垫付，最终由败诉方承担的规则。所以，当事人在仲裁期间要妥善留存好相关费用票据，便于仲裁结果出来后依规处理费用问题。如果大家在劳动仲裁费用方面还有疑惑，或者遇到其他劳动法律相关问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）劳动者和用人单位应知晓劳动仲裁本身不收费，费用由财政保障，可放心申请仲裁来解决劳动争议，平等行使仲裁权利。
（二）在仲裁中涉及鉴定费、证人出庭作证合理费用等其他费用时，申请方先垫付，所以要做好费用规划。
（三）当事人需妥善保留好相关费用票据，以便仲裁结果出来后按败诉方承担的原则处理费用问题。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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1.劳动仲裁不收费，费用由财政保障，劳动者与用人单位申请仲裁时无需缴费，保障双方平等行使仲裁权，降低维权成本。

2.仲裁中若有鉴定费、证人出庭合理费用等，一般是谁申请谁垫付，最终由败诉方承担。

3.当事人需妥善保留相关费用票据，便于仲裁结果出来后处理费用问题。