违反公司规定，公司可以随意辞退员工吗

公司不能随意辞退员工。若随意辞退，可能违反《劳动合同法》规定，需承担法律责任。无故辞退员工，公司或需支付经济补偿金。
【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位若无故辞退员工，需向员工支付经济补偿金。
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常见的处理方式是先确认员工是否存在过错，再决定是否可以辞退。若无过错，需提前三十日通知或支付一个月工资。
【法律依据】《劳动合同法》第39条、第40条，规定了可以辞退员工的情形及无过错辞退需提前通知并支付补偿。选择处理方式时，应考虑是否符合法律规定。
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公司不能随意辞退。
1. 员工有过错，按《劳动合同法》第39条辞退；
2. 无过错，按《劳动合同法》第40条，提前三十日通知或支付一月工资后辞退；
3. 违法辞退的，员工可申请劳动仲裁。
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