故意侵占公司财产罪立案标准是啥

结论：
故意侵占公司财产，数额在三万元以上，可能涉嫌职务侵占罪，单位可向公安机关报案处理。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪要求主体是公司、企业或其他单位的人员，主观上需为直接故意且有非法占有单位财物目的，客观上利用职务便利侵占本单位财物且数额较大，而数额三万元以上就达到了立案追诉标准。这意味着若公司、企业或其他单位人员故意利用职务便利将本单位三万元以上财物非法占为己有，就可能构成职务侵占罪。当单位发现这类行为时，应及时向公安机关报案，让司法机关依法处理。如果您在实际生活中遇到类似涉及职务侵占的法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.故意侵占公司财产可能构成职务侵占罪。当公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物达三万元以上，会被立案追诉。

2.该罪主体是单位人员，主观是故意想非法占有财物，客观上利用职务侵占单位财物且数额较大。

3.单位发现此类行为，可向公安机关报案，司法机关会依法处理。
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故意侵占公司财产达到一定标准会涉嫌职务侵占罪。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额在三万元以上，就会被立案追诉。

要构成此罪，主体需是公司、企业或其他单位人员这一特殊主体；主观上是直接故意并有非法占有财物的目的；客观上表现为利用职务便利侵占单位财物且数额较大。

发现这类行为，单位应及时采取措施。一是向公安机关报案，借助司法机关的力量，让其依法处理此类违法犯罪行为，维护公司的合法权益。二是单位自身要完善内部监督机制，加强对员工职务行为的监管，定期进行财务审计，防止类似情况再次发生。
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（一）单位应及时收集证据，包括涉及侵占财物的相关账目、文件、交易记录等，以证明嫌疑人利用职务便利非法占有公司财产的行为和数额。
（二）整理嫌疑人的身份信息、职务范围等材料，明确其符合职务侵占罪的主体要求。
（三）撰写详细的报案材料，清晰描述侵占行为发生的时间、地点、经过和结果等情况。
（四）配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有着明确的立案标准，当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。这为判断该行为是否构成犯罪提供了量化依据。
（2）此罪主体具有特殊性，限定为公司、企业或其他单位的人员。这意味着只有这类特定身份的人实施相关行为才可能构成职务侵占罪。
（3）主观方面要求是直接故意，并且有非法占有单位财物的目的。如果不具备这样的主观故意，即便有类似行为也不能认定为此罪。
（4）客观表现为利用职务便利侵占单位财物且数额较大。这就要求在认定犯罪时，要考察行为人是否利用了职务便利以及侵占财物的数额情况。当单位发现此类行为，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。

提醒：
单位应加强内部监管，防止此类犯罪发生。若遇到相关情况，因案情不同处理方式有别，建议咨询专业法律意见。