企业工伤保险的概括

工伤保险是指为保障职工因工作原因受到伤害或者患职业病而获得医疗救治和经济补偿的社会保险形式。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，企业必须依法为其全部职工缴纳工伤保险费，工伤保险基金由企业缴费、国家调节和社会监督。用人单位应当履行如实报告工伤事故情况、保护现场不变等义务，并在事故发生后及时向所在地区的社会保险经办机构报告。职工在工作时间和工作场所因工作原因受到的损伤，以及因工作遭受暴力等情形，都应被认定为工伤。用人单位对劳动者的安全生产责任履行情况，将影响其是否需要承担补偿责任。此外，企业主体责任、安全管理义务和相关安全制度落实情况将决定工伤保险的赔付范围和标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条：用人单位应当缴纳社会保险费。第四十六条：职工因非因工负伤、非因工患病的，也可以由用人单位在其职工伤亡保险费用中给予适当补助，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第二十七条：用人单位对劳动者的安全生产责任履行情况，由司法机关根据事实，结合以下情节进行认定：（一）未造成劳动者人身损害的；（二）虽造成劳动者人身损害，但未构成罪责的；（三）因过错致使劳动者人身损害结果扩大的。