涉嫌职务侵占罪的上市公司怎么判

法律分析：
（1）职务侵占罪的判罚对象是实施犯罪的自然人，上市公司本身不会因该罪被判刑。只有公司、企业或其他单位的工作人员实施相关犯罪行为才会受罚。
（2）法律明确规定了不同数额标准对应的刑罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践中，侵占财物价值、犯罪情节、退赃退赔情况等都会影响量刑。对于上市公司人员涉嫌该罪的，要依据具体案情和证据来确定责任人员及刑罚。

提醒：
企业人员应遵守法律，切勿利用职务之便侵占单位财物。若涉及职务侵占相关疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于上市公司，要建立健全内部监督机制，加强对员工尤其是管理人员的日常监督，对财务等关键岗位定期审计，防止职务侵占行为发生。
（二）加强员工法律培训，提升法律意识，让员工清楚认识到职务侵占行为的违法性和后果。
（三）一旦发现可能存在职务侵占行为，及时收集和固定相关证据，向公安机关报案，配合司法机关调查。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占罪判罚对象是实施犯罪的自然人，上市公司不会因该罪被判刑。
2.公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法量刑会考虑侵占财物价值、犯罪情节、退赃情况等。上市公司人员涉罪，要依具体案情和证据定责量刑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占罪判罚针对实施犯罪的自然人，上市公司本身不会因该罪被判刑。

法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。由此可见，职务侵占罪的责任主体是自然人。在司法实践中，侵占财物价值、犯罪情节、退赃退赔情况等会影响对犯罪自然人的量刑。若上市公司人员涉嫌该罪，要依据具体案情和证据来确定责任人员及刑罚。如果遇到职务侵占罪相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占罪判罚对象是实施犯罪的自然人，上市公司本身不会因该罪被判刑。这是因为犯罪行为是个人利用职务便利实施的，刑事责任应由个人承担。
2.法律明确了不同数额标准下的刑罚。利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法量刑会综合考虑多方面因素，如侵占财物价值、犯罪情节、退赃退赔情况等。
4.对于上市公司人员涉嫌职务侵占罪，需依据具体案情和证据确定责任人员和刑罚。

建议上市公司加强内部监管，完善财务和审计制度，防范职务侵占行为。司法机关应严格依据证据和法律规定进行定罪量刑，确保法律公平实施。