劳动仲裁确认劳动关系要多长时间才能结案

法律分析：
（1）劳动仲裁确认劳动关系时，仲裁庭通常要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的45日内结案。这一规定保障了劳动者能在相对较短时间内得到结果。
（2）若案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准可延长，但延长期限不超过15日，即正常情况下最长60日应结案。这避免了案件久拖不决。
（3）若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼，为当事人提供了进一步维权的途径。
（4）实践中，如存在鉴定等特殊情况，结案时间会受到影响，所以当事人要及时与仲裁委沟通了解进度。

提醒：
劳动仲裁有时效和特殊情况影响，建议当事人密切关注仲裁进度，若遇到复杂问题可咨询专业法律意见。
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（一）当事人要清楚劳动仲裁确认劳动关系的正常结案时间，一般45日，最长60日。在等待仲裁结果时要有合理预期。
（二）若超过60日仲裁仍未结案，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼，维护自身权益。
（三）遇到鉴定等特殊情况时，当事人应及时与仲裁委沟通，了解案件进度，避免因信息不畅通而产生不必要的麻烦。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动仲裁确认劳动关系，仲裁庭受理申请后，通常45日内结案。
2.若案情复杂需延期，经批准可延长，但最多15日，即正常最长60日应结案。
3.若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。
4.实践中，鉴定等特殊情况会影响结案时间，当事人要及时与仲裁委沟通进度。
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结论：
劳动仲裁确认劳动关系，一般45日内结案，最长60日应结案，逾期未裁决当事人可向法院起诉，特殊情况结案时间或受影响，当事人要及时与仲裁委沟通。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭通常需在45日内完成对劳动关系确认等劳动争议的裁决。若案情复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日的期限，所以正常情况下最长60日要结案。若超过这个时间仲裁委仍未作出裁决，当事人就有权就该劳动争议事项向法院提起诉讼来维护自身权益。但在实际操作中，像鉴定等特殊情况可能会导致结案时间延长。所以，当事人在仲裁过程中应及时与仲裁委沟通，以便了解案件进度。如果您在劳动仲裁确认劳动关系方面遇到了问题，或者对相关法律规定还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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劳动仲裁确认劳动关系有明确的时间规定，正常情况下仲裁庭自受理仲裁申请起一般45日内结案，案情复杂经批准可延长但不超15日，即最长60日应结案。若逾期未作出裁决，当事人可向法院起诉。不过实际中因鉴定等特殊情况，结案时间会受影响。

为保障自身权益，当事人可采取以下措施：
1.了解相关法律规定，明确仲裁时间节点，做到心中有数。
2.案件进行中及时与仲裁委沟通，掌握案件进度，若出现特殊情况可提前知晓。
3.若仲裁逾期未决，准备好相关材料及时向法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。