劳动仲裁后企业多长时间收到信息

法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会处理仲裁申请有明确的时间规定。收到申请后五日内要判断是否受理，符合条件就受理并通知申请人，不符合则书面通知且说明理由。
（2）若仲裁委受理申请，需在受理之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人即企业。
（3）正常情况下，企业会在劳动者申请仲裁约十天左右收到相关信息，但这建立在仲裁委决定受理案件的基础上。

提醒：
劳动者申请仲裁时要注意提交资料的完整性和规范性，确保符合受理条件；企业收到仲裁信息后要及时应对，如有疑问可咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）劳动者申请劳动仲裁后，要留意仲裁委的通知。若在申请之日起五日内收到受理通知，可着手准备相关证据，以支持自己的诉求。
（二）如果收到仲裁委书面的不予受理通知，要仔细查看说明的理由。若认为理由不成立，可在规定时间内通过合法途径维权，比如向法院起诉。
（三）企业在劳动者申请仲裁后十天左右，需留意是否收到仲裁申请书副本。若收到，要及时准备答辩材料和相关证据应对仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，5天内判断是否受理。符合条件就受理并通知申请人；不符合则书面通知不受理且说明理由。
2.若受理申请，仲裁委要在5天内把仲裁申请书副本给被申请人（企业）。
3.正常情况下，企业会在劳动者申请仲裁约10天后收到信息，前提是仲裁委受理案件。
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结论：
劳动争议仲裁委收到申请，5日内决定是否受理，受理后5日内将申请书副本送达企业，企业一般在劳动者申请仲裁10天左右收到信息（前提是案件被受理）。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委有明确的工作时间节点。收到仲裁申请后需在5日内判断是否受理，若符合条件便受理并通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。受理后，要在5日内把仲裁申请书副本送达企业。这一系列规定保障了劳动争议仲裁流程的规范性和高效性。不过，在实际中不同案件情况不同，可能会出现流程时间的差异。如果大家在劳动仲裁方面遇到问题，或者对仲裁流程还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确、详细的解答。
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劳动争议仲裁有着明确的时间规定和流程。仲裁委在收到仲裁申请后需在五日内决定是否受理，受理则通知申请人，不受理需书面通知并说明理由。若受理，仲裁委要在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人即企业。因此一般来说，在仲裁委决定受理案件的前提下，企业会在劳动者申请仲裁后的十天左右收到相关信息。

为保障劳动者权益和仲裁流程顺利进行，提出以下建议：1.劳动者应在申请仲裁时确保材料完整准确，避免因自身材料问题导致受理延迟。2.仲裁委需严格遵守五日的时间规定，高效完成受理审查和送达副本工作。3.企业在收到仲裁信息后，应积极应对，准备相关材料和证据。